La Primera

Se constituyó una mesa técnica para la revisión del primer convenio colectivo municipal de Escobar

El intendente de Escobar, Ariel Sujarchuk, participó de la reunión constitutiva de la nueva mesa técnica que se ocupará de revisar y aprobar el futuro convenio colectivo de trabajo municipal, que será el primero en la historia de esa Comuna de la Zona Norte del Conurbano Bonaerense.

El encuentro también contó con la presencia del secretario general Javier Rehl, el secretario gremial Juan Carlos Saman y representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

“Nuestra gestión tuvo la vocación de sentarse junto a las organizaciones sindicales a discutir un convenio colectivo de trabajo porque estamos convencidos de que el Municipio debe trabajar para regular y mejorar las condiciones laborales de los empleados municipales, como así también promover concursos para jerarquizar el trabajo. Estoy contento con los avances que se dieron en el proyecto y con la buena predisposición al diálogo de todos los gremios”, explicó Sujarchuk.

El convenio de trabajo colectivo se discute en el marco de la ley provincial 14.656 que obliga a los municipios a celebrar sus estatutos propios. Entre los principales puntos a tratar se encuentran la normalización de las categorías; la regulación y la adecuación de las jornadas laborales, en virtud de las nuevas prestaciones brindadas; la promoción de concursos para todas las escalas previas al puesto de director; el establecimiento de etapas para eliminar la categoría de “destajista”; y la fijación de bases para el establecimiento del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La mesa técnica está integrada por cinco funcionarios municipales y cinco representantes sindicales. Su conformación ya fue notificada oficialmente al Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

En el transcurso de las próximas semanas, sus integrantes continuarán con las reuniones para elaborar el convenio final que luego el intendente elevará como proyecto de ordenanza al Concejo Deliberante para su aprobación definitiva. El proceso concluirá con la posterior homologación por parte del Ministerio de Trabajo.

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